志望会社で採用されるために！
新卒者の採用をする場合
企業が新卒者を採用するメリットはどのようなところがあるのでしょう。「中途採用者の一人の費用で、新卒者が二人雇える」とは良く聞きます。
メリットとして考えられるのは仕事に意欲的で、若い人材が手に入る事です。この採用をした新卒者が将来自分の会社を背負っていくと考えれば、一から投資するのも悪くありません。また早く育てることができれば、低賃金で優秀な社員となる事もあります。そして社内には新しい若い人材に活気が出ることでしょう。
一方、即戦力となる事もなく、一から教育するために時間がかかります。その新卒者の教育にあたる人材の時間も費やすことになるでしょう。
そして働いて2.3年で辞めていく新卒者が多いことも確かです。仕事をやっと覚えてきたところで退社となると、企業としては大きな痛手でしょう。
しかし中途で採用した人材が使えないことも多々あります。企業側は採用する時の面接などでその人物をよく見抜く事が大事ですね。