志望会社で採用されるために！
障がい者の採用をする場合
採用の担当者は、障害者の受け入れにも力を入れています。現在は数多くの企業で障がい者の受け入れを行っています。またそれと同じくらい障がい者の方々を支援する会社も多くあります。
支援をしてくれる会社は、障害者の認知を広めるために障害者の雇用問題に取り組んでいて、障がい者と採用する企業がお互いにいい関係で雇用関係を結ぶことができるように、求人や仕事情報サイトの運営をしていたり、無料の転職サポートや採用する企業との面接会等を行っています。とてもいい事ですね。
厚生労働省も障がい者の就労意欲は近年急速に高まっているとわかり、障がい者が職業を通じて誇りをもって自立した生活を送ることができるよう、障がい者の雇用対策を進めています。
これが「障害者雇用率制度」で企業に対して、雇用する労働者の1.8%に相当する障がい者を雇用することを義務付けています。
これからもどんどんそのような支援を続けて欲しいものです。全ての人が対等に雇用の機会が与えられるのは当然のことです。